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東方四通2013年度工作總結表彰大會順利召開
發布時間:2014/2/12 8:12:08  閱讀次數:1118

 

2014125日上午,公司2013年度工作總結表彰大會在培訓廳隆重舉行,公司副總經理劉揚主持會議,全體員工共同參加。公司總經理及各部門負責人作了詳細的總結與規劃報告,同時為2013年度先進團隊和個人頒獎。

         

總結表彰會上,總經理首先對公司一年來的工作進行了全面、客觀的總結,對各位員工勤懇敬業的工作態度和敬業精神給予了充分肯定,并對2014年的工作做了部署,鼓勵全體員工繼續堅定信心、緊密團結、推動公司健康穩步發展。

2013年是公司“管理提升年”,在這一年里我們完善和優化了各方面的管理制度和工作流程。為了能夠將各項工作執行貫徹到位,并持續改進,將2014年作為“執行年”, 公司將緊緊圍繞實現銷售大幅增加的經營奮斗目標,繼續做好產品研發和市場開發,持續提升公司管理水平,并強調在執行中的態度,要從表面到內涵,從行為到意識,以完成公司和我們每個人的不斷升華過程

會議還對2013年度涌現出的質量標兵、崗位能手、服務明星等優秀員工和優秀團隊進行了表彰。表彰會沿襲了讓優秀代表談獲獎感言、分享工作經驗的習慣。多次獲得年度優秀員工的樊少榮分享時說到:“自1999年底進入公司至今,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有取得炫耀可喜的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一項任務,總結自己的經驗,從經驗中學習,向他人學習,從錯誤中吸取教訓,盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好更快。”作為優秀員工和優秀團隊的代表錢文斌在與大家分享時說道:“不斷提高自身素質,以高度的責任感和工作熱情,積極負責地做好承上啟下工作,認真領會公司的規章制度、工作流程和領導布置的各項工作任務,努力熟悉生產的各項工作,并結合實際,組織指導團隊各員工認真落實。在生產時,經常在車間、現場進行檢查,發現問題及時處理,擬定計劃逐步整改、提升,確保車間的長效管理和各項工作保質保量完成。”先進典范的感言雖簡單質樸,但卻真誠真摯。榜樣的力量是無窮的,他們是我們學習的榜樣和楷模。

本次總結表彰大會取得圓滿成功,2014年我們根據“執行年”的要求,發揚優勢,改進不足,不斷進取,爭取早日完成2014年的經營管理目標。

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